(相关资料图)

专稿：今年以来，宣城市结合干部提能的现实需要，组织实施干部专业化培训“提档升级”计划，切实加强高素质干部队伍建设，有效赋能高质量发展。截至目前，市委组织部开办敬亭大讲堂1期、举办数字宣城建设专题培训班、提升城市建设品质专题培训班、国有企业高质量发展专题培训班、企业领航人才战略培训班4期，联合市直相关部门举办乡村振兴、招商引资等专题培训班75个，共培训各级干部3200余人次。

聚焦发展需求，以精准化培训“破题”。坚持把中央和省委部署的重点任务、全市经济社会发展的难点问题、群众关心关注的热点焦点作为干部专业化培养的主攻方向，以“缺什么补什么”为导向，开展年度干部专业化能力培训需求调研，广泛征求各单位意见，进一步掌握不同年龄段、不同级别、不同领域干部的培训需求，科学制定干部教育培训计划，普及知识与具体实操培训、域内与域外培训相结合，将目标任务细化，形成单位“定制下单”、市委组织部按需“精准送餐”的“订单式”培训模式。截至目前，已开展需求调研5次，发放调查问卷420余份，征集到培训需求意见建议共150余条，主要围绕党的建设、工业经济、园区发展、文旅融合、乡村振兴等培训内容提出有益建议。

坚持方式创新，以实战化演练“解题”。把干部专业化能力培训与市委中心工作紧密结合，将学员安排到沪苏浙先发地区重点企业、科创平台实践历练开展“沉浸式”培训，研究沪苏浙地区产业转移趋势，掌握先进行业领域的前沿知识，了解各类企业的政策需求。依托“敬亭大讲堂”，结合市委理论学习中心组学习会议，分别以“新型工业化”、“园区及项目建设”和“资本运营”为主题，邀请国内知名专家学者和实践经验丰富的领导干部开展3期专题培训，通过“请进来+上讲台”的方式，采取“现场+远程”形式，进行大学习、大培训、大解题，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，为宣城高质量发展“充电”赋能。近日，以“新型工业化”为主题的“敬亭大讲堂”第一课开讲，市委理论中心组、市党政领导班子成员、市直各单位主要负责同志、分管负责同志及经济部门中层以上干部等200余人在市主会场参训，各县（市、区）党政领导班子成员、县直各单位主要负责人、乡镇（街道）党政正职近1400人在分会场参训。

注重资源共享，以成效化合作“答题”。发挥区位优势，共享优质资源。把干部培养锻炼放到长三角一体化“大坐标”中思考谋划，从理论、实践和学术层面全方位向“东”接入，目前已与浙大、复旦等11所高校科研院所和松江、无锡、常州、杭州、湖州等地，就干部教育培训和跨区域选派干部双向挂职锻炼等建立常态化合作。从师资、阵地、跟班培训等多方面深度交流，推进干部教育培训资源共享、互促共赢。抓牢项目突破，促进发展合作。立足工作实际，在培训过程中搭建学员与知名企业管理层、项目负责人沟通交流的桥梁。