近日，AI相关话题频繁引起热议。某公司以离职员工相关数据制作数字人的案例引起了广泛讨论，“同事被炼化了”“工位剩颗舍利子”等颇具黑色幽默的黑话，反映出当下AI职场应用的荒诞感。

这场有关“赛博留岗”的讨论，折射出的是对技术伦理的关心和生存焦虑。

(资料图片)

此前，有关AI技术伦理的案例，频繁出现在公众视野当中。

比如AI绘画侵权。早在2022年10月，国内逐渐出现关于AI绘画是否侵权的讨论。有关版权、商用的讨论在绘画圈内热度居高不下，最终部分画师自发抵制AI绘画。

比如AI声音侵权。随着AI技术升级与广泛应用，社交平台出现了大量未经授权使用配音演员声音制作的视频。2026年3月，数十名配音演员就AI声音侵权行为集体公开发文，呼吁抵制AI侵权。

再比如AI演员侵权。2026年3月18日，AI演员引发热议，存在融合多位演员面部特征的情况。AI演员影响到的不仅有明星，还有普通人。三月底，普通人被AI短剧偷脸又冲上热搜，汉服博主、模特等普通人形象被AI盗用，且抹黑丑化了他们的形象。

在AI技术飞速发展的当下，侵犯版权、信息安全、技术伦理等问题日渐凸显。面对这些问题，我们要理性看待，守住技术和伦理的底线。而守住技术伦理的底线，则需要个体、平台、相关部门的共同发力。

个体需要增强相关意识。守住技术伦理的底线，并不意味着个体需要彻底跟AI技术说“不”，而是要加深对相关版权、自身权益的认知，增强对自身信息、他人权益的保护意识，合理使用AI技术，充分发挥AI的辅助作用。

平台需要加强相关约束。平台要明确AI使用底线，对用户行为和平台自身进行约束，不滥用数据和技术，维护正当权益和信息安全，避免AI滥用。

相关部门要加强监管。当AI技术狂奔，信息滥用、侵权问题、技术隐患、平台乱象频繁出现，相关部门需要攥紧监管这条技术的“缰绳”，实现技术和人情温度的共存，守住伦理的底线。

当技术狂奔，唯有个体增强相关意识、平台加强约束、相关部门加强监管，共同牵好技术的“缰绳”，才能充分发挥AI技术的“帮手”职能，守住人情温度和伦理的底线。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：冯欣然（华中师范大学）

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