中国中医科学院领军人才数量居行业首位
发布时间:2023-07-30 03:13:01 文章来源:人民日报健康客户端

“当前,中医药事业迎来了天时、地利、人和的大好时机,营造有利于中医药人才脱颖而出的氛围和环境,推进中医药、中西医人才队伍建设是振兴中医药事业的必要措施。”中国科学院院士、国医大师、中国中医科学院学部委员陈可冀指出。


【资料图】

7月24日,中国中医科学院人才工作会议在中国中医科学院举行。会上指出,中国中医科学院拥有两院院士8位、国医大师10位、全国名中医8位,是行业内拥有两院院士、国医大师、全国名中医最多的单位。

中国中医科学院人才工作会议现场。中国中医科学院 图

优秀人才规模位居行业第一方阵

人民日报健康客户端记者从会上了解到,目前,中国中医科学院共有国家百千万人才工程人选20位,岐黄学者27位,占全国岐黄学者总数的近20%。优秀人才规模位居行业第一方阵,具有高级职称的专家1800余名。

此外,青年科技人才已成为原始创新的“压舱石”。中国中医科学院优秀青年人才不断涌现,推荐7人全部入选2022年青年岐黄学者培养项目,青年专家在中标国家自然基金项目中的比例不断提升,2022年达到56%。”

“望京医院是全国中医骨伤医疗中心、全国中医运动医学中心,拥有国家临床重点专科4个......这些良好的平台充分助力青年人才培养,为像我一样的年轻人提供了个人发展的良好支撑。”青年人才代表、中国中医科学院望京医院研究员魏戍指出。

以问题为导向,中国中医科学院也在加快建设高层次中医药人才队伍,统筹推动重点领域中医药人才队伍建设。从实施人才培养项目、完善人才培养体系、深化体制机制改革入手,推动重点领域中医药人才队伍建设,提升中医药人才培养质量。

多项举措支持中医药人才培养

国家中医药管理局有关负责同志介绍,目前,我国中医药人才队伍存在一些问题:一是总体规模不大,但过去十年发展相当快,已从四十几万到了七十几万人;二是质量结构不优,其中还有30%左右的人是大专的学历;三是领军人才不足、基层人才缺乏,在县级医院的现状调查中发现,一些欠发达地区的县级中医院,中医人才仅仅占到18%~30%,但中医院应至少要60%。

2022年4月,国家中医药局、教育部、人力资源社会保障部发布《国家卫生健康委关于加强新时代中医药人才工作的意见》,提出加快培养集聚中医药高层次人才、夯实基层中医药人才队伍、大力推进西医学习中医等措施。

对此,黄璐琦介绍,中国中医科学院从推进人才高地建设、实施人才培养项目、加强优秀人才引进、完善人才培养体系、深化体制机制改革等方面,支持人才培育工作。

作为中医药行业的国家队,为打造以杰出人才、领军人才、中青年骨干人才为主体的国家中医药人才中心和科技创新高地,中国中医科学院制订《中国中医科学院关于促进科技人才优先发展的若干举措(征求意见稿)》,就就建设高水平人才队伍、打造人才高端平台、推进科技人才体制机制改革等方面提出多项有力举措。

7月26日,中国中医科学院有关负责人告诉人民日报健康客户端记者,在《若干举措》中,针对不同年龄、层次人才发展目标,设有院士和国医大师储备计划、领军人才引培计划、后备领军人才引培计划等8个人才计划,每个人才计划明确培养目标、遴选条件、支持举措等内容。特别把培育做大做强战略人才力量放在青年骨干人才上,予以高度重视,摆在突出位置。

此外,对于中医药学前沿、热点问题以及关键核心技术等瓶颈问题,采取“揭榜挂帅”机制,建立以青年拔尖人才为核心、人数10人左右、平均年龄35岁左右、跨领域跨学科的青年科技人才团队,开展多学科交叉创新研究。引导人才团队聚焦中医药学前沿、热点问题,在关键核心技术等瓶颈上发力。

“争取到2035年,造就更多国内国际一流的中医药科技领军人才和创新团队,将我院建设成为集聚国内外优秀人才的科研创新高地,为中医药振兴发展提供更加坚强的人才支撑。”中国中医科学院党委副书记、院长黄璐琦表示。

责编:李欣

主编:张赫

校对:李益萌

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