高盛大摩CEO双双降薪,华尔街寒意浓 环球头条
发布时间:2023-01-30 19:25:27 文章来源:第一财经

继苹果CEO库克(Tim Cook)自愿降薪四成之后,华尔街大行掌门人薪酬也遭下调。

高盛大摩CEO降薪

据高盛27日向美国证交会提交的文件,该行CEO所罗门(David Solomon)2022年薪酬由2021年的3500万美元直降至2500万美元,降幅接近30%。最新薪酬包含200万美元基本工资和2300万美元的浮动薪酬,其中,基本工资与上年持平,浮动薪酬当中,1610万美元是基于绩效表现的限制性股票,690万美元将以现金形式发放。


(资料图片)

高盛CEO去年年薪下调近30%(图源:美国证交会文件)

无独有偶,摩根士丹利CEO戈尔曼(James Gorman)薪酬也遭削减,去年年薪由2021年的3500万美元下调至3150万美元,降幅为10%。该行薪酬委员会表示,经济和市场环境充满挑战,导致该行2022年业绩较上一年的创纪录表现要逊色,故决定下调戈尔曼薪酬。

所罗门和戈尔曼是2021年美国六大行中最高薪的首席执行官,不过,最新薪酬生效之后,摩根大通CEO戴蒙(Jamie Dimon)有望重返收入榜榜首。小摩在一份监管文件中表示,去年向戴蒙支付了3450万美元薪酬,其中150万美元为基本工资,3300万美元为基于绩效表现的激励薪酬。富国银行也维持其CEO的待遇不变,沙尔夫(Charles Scharf)去年收入为2450万美元,包括250万美元基本工资、540万美元现金奖金以及价值1660万美元的长期激励薪酬,将以普通股形式发放。

匿名职场社交软件Blind公共关系主管陈志健在接受第一财经记者采访时表示:“CEO大幅降薪并不常见,董事会和投资者通常对CEO们非常恭敬,几乎总是丝滑批准他们的薪酬方案,没有太多争议。然而考虑到未来的经济形势,今年类似的降薪举措可能会更频繁地发生。”

华尔街大行去年利润缩水

华尔街高管降薪是银行业步入寒冬的又一例证,随着美联储的激进加息和美国经济活动的放缓,大行业绩和股价表现均在去年遭到巨大打击。

据第一财经记者的整理,2022年全年,美国五大行净利润同比降幅介于14%~49%,其中,美国银行在同业中表现亮眼,营收实现7%的增长,净利润降幅也最小,而高盛表现垫底,营收和净利润降幅位列五大行之首。

美国五大行2022年业绩表现(图源:第一财经记者整理自财报)

去年,高盛归属股东净利润近乎腰斩至108亿美元,营收下滑20%至474亿美元,主要反映了资产与财富管理业务以及投行业务的大幅下挫,其中投行业务收入下滑48%,股票投资收入暴跌93%,债券投资收入锐减63%。为应对宏观经济放缓以及地缘局势动荡,高盛全年作出27.2亿美元的坏账拨备,较2021年的3.6亿美元增长逾六倍。

在纽约高盛总部就职的夏乐(化名)告诉第一财经记者,去年11月底年度考评期,其部门主管曾找她进行一对一谈话,“当时我的主管告诉我,2022年的银行业是他从业18年以来经历过的最惨淡一年,让我对今年的薪酬不要抱有太高期望,大多数人都会降薪,如能与上年持平已是不错。公司会尽量减少初级员工大幅降薪,而职级越高的员工所受影响越大。”

去年,高盛在员工薪酬福利方面的开支为230亿美元,较2021年下降6%。作为降本增效计划的一部分,该行已于本月10日开启2008年金融危机以来最大规模的裁员措施,波及3200名员工,占员工总数的6.5%,投行部门成重灾区,约三分之一的裁员来自投资银行和全球市场部门。

在高盛行动之前,摩根士丹利于去年12月初宣布全球范围内裁员2%,涉及至少1600名员工。据外媒报道,去年最后一个季度,该行支付的员工遣散费达到1.3亿美元,其中有8800万美元来自投行部门。

大摩最新财报显示,全年营收为537亿美元,同比减少10%,净利润下滑27%至110亿美元,全年作出2.8亿美元坏账拨备,2021年时仅为400万美元。分业务来看,投行和股票业务营收分别同比下降49%和24%。

嘉盛集团资深分析师华纳(Joshua Warner)在发送给第一财经记者的报告中表示,华尔街大行投行业务仍面临挑战,在严峻的市场环境下,债券承销及新股融资需求下降,交易和上市咨询佣金收入继续承压。上述非利息收入锐减抵消了利率走高带来的净利息收入上升,与此同时,经济前景不明令银行继续增加贷款损失拨备,打击银行业利润。

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