阿里巴巴员工持股多少? 股权激励的作用有哪些?
发布时间:2023-04-06 08:49:39 文章来源:硅谷网

阿里巴巴员工持股多少?

阿里巴巴是上市公司,阿里巴巴有员工持股,但不是一个时间,任何员工都是24小时持股;因为阿里巴巴公司的员工是流动的,每天都会有进出,所以刚进来的新员工不可能马上给股;阿里巴巴员工持股是基于公司的激励计划。员工在公司工作一定时间,取得公司规定的业绩,触及公司激励计划的底线,才能根据公司规定和公司相关股权激励程序获得股权奖。当然,这种股权不是免费的,只要符合要求就可以低价卖给员工.这种股权激励一般是一年一次,所以不是每个员工都能一直持有股权公司。

一位在阿里巴巴工作5年的员工表示,只要集团员工达到一定水平和业绩,就可以获得股票期权或限制性股票。除了股票期权和限售股,阿里老员工也能直接获得股权,相当于行权价为0的股票期权。

根据阿里巴巴的说法,在股权公司成立后的8年里,70%的员工接受了该公司的激励,后来进来的12,000名员工中有50%接受了股权的激励,也就是说,7年内有6,000名新员工接受了股权的激励。然后,共有约1.1万人拥有股权,分享200亿美元(其中410亿美元,合伙人占210亿美元,普通员工占200亿美元),人均约182万美元,创造了1万多名百万富翁。经理级员工、软件工程师、销售和营销业务员工以及支付宝员工也将受益。

股权激励的作用有哪些?

建立企业的利益共同体;

业绩激励,实施股权激励后企业的管理人员和技术人员成为公司股东,具有分享企业利润的权力;

约束经管者短视行为;

留住人才,吸引人才。

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