8∶50把女儿送到位于浙江杭州城北的初本幼园北软园区，步行5分钟便来到同个园区的G座上班；17∶30左右，接回女儿，“解决孩子托育难”已从梦想照进了彭倩的现实，“托育园办在产业园区里，孩子有专业机构照护着，我上班更安心了。”

而在一年前，彭倩和老公还在为孩子的照护问题着急发愁。由于双方父母身体不太好，没办法帮忙带小孩，他们面临着“孩子谁来带”的问题。18个月龄的孩子，如果请阿姨照看，不仅每月需支付超6000元的费用，还存在安全隐忧。“对我们来说，请人照看孩子不是最优解，是园区里的托育园为我们解了难。”彭倩说，一个月2980元的托育费，远低于请阿姨的费用，而且有专业老师照护，手机还能实时查看女儿在园里的情况，这些都让她和老公感到安心，“女儿在托育园适应得很好，在老师的引导下，养成了好的生活习惯，每天和小朋友一起，她也很开心。”

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这家解决了彭倩女儿无人照护问题的托育园位于杭州大运河数智未来城高新区北部软件园智慧产业园F座1楼，面积280平方米，共开设2个班，为高新区职工18~36个月龄的子女提供保育服务。

职工子女在初本幼园北软园区托育园中玩耍。记者曾晨路 摄

“这是杭州市首家产业园嵌入托育园，为解决会员职工孩子无人照护难题提供了经验和样本，还被全总办公厅、国家卫健委办公厅认定为2022年全国爱心托育用人单位。”杭州市拱墅区总工会相关负责人介绍，高新区由北部软件园、智慧网谷、北城智汇园等片区组成，聚集了大批以数字文创、数字服务为主导的企业，有职工1万余人。职工中50%以上为35周岁以下的青年，他们的孩子正值入托年龄。“为解决会员职工子女的托育问题，我们与杭州大运河数智未来城高新区管委会前期进行了大量走访，通过与企业、职工交流，准确掌握他们对托育服务的真实需求和期待。”该负责人说，职工希望托育服务能够“就近、可负担、有质量”，企业则希望通过优质的托育服务吸引人才、留住人才。

为解决职工“育”的难题，减轻“养”的负担，2021年由“初本托育园”进行运营管理的初本幼园北软园区正式开园，这是杭州首家产业园嵌入托育普惠园。

拱墅区总工会、杭州大运河数智未来城高新区管委会分别与初本幼园北软园区签订共建协议。其中，管委会提供符合托育标准、带有院子的优质用房，并给予5年租金全免扶持政策，解决园区托育机构场地问题，并切实帮助托育机构降低了运营成本。根据拱墅区总工会与初本幼园北软园区的共建协议，凡园区职工的孩子入托每月仅需2980元，比市场同类托育园便宜50%以上。同时，为更好契合园区企业职工的上下班时间，在原本16∶30让孩子离园的基础上，托育园推出晚托服务，让孩子离园与父母下班能够无缝对接，真正实现“就近托、放心托、专业托”。

除此之外，为帮助企业招引人才、留住人才，托育园在入园时限上做出创新。企业招引人才后，可随时办理人才子女入园，解决产业人才流动带来的子女入托难题，对产业人才具有一定的吸引力。

“托育园办在园区里，公司引进的人才子女还能随时入托，这对我们吸引人才、留住人才大有裨益。”浙江盘石信息技术股份有限公司工会主席石秀艳对此深有感受，她说，在招引人才时，公司会把解决员工托育问题作为一项福利向人才进行推介，目前公司有2名骨干员工的宝宝在初本幼园北软园区上托班。“孩子的照护问题解决了，员工心也更定了。”石秀艳说，初本幼园北软园区托育园还提供晚托服务，员工碰上加班的情况，也不用担心孩子无人照看。

引入第三方托育机构，为会员职工提供普惠、优质的托育服务，这样的办托经验得到全国总工会女工部、国家卫生健康委人口家庭司的关注，日前在杭州举行的全国用人单位托育服务工作现场推进会上，与会人员前往实地进行观摩，并给予一致好评。

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在全总办公厅、国家卫健委办公厅公布的2022年全国爱心托育用人单位名单中，浙江省共有7家单位上榜，数量居全国第一。截至2023年6月，全省已建成57家符合规范建设标准的用人单位办托机构，覆盖全省10个设区市，其中机关、事业单位开设28家，国有企业开设21家，非公企业开设6家，产业园区开设2家。

（浙江工人日报 记者曾晨路）

来源：中工网