快资讯丨择业意愿是什么意思?个人择业意愿怎么填?
发布时间:2022-12-29 09:07:18 文章来源:上海商报

有 关于就业推荐表个人择业意愿怎么填方面的知识,小编在此整里出来,给大家作为参考,下面就详细的介绍一下关于就业推荐表个人择业意愿怎么填的相关内容。


【资料图】

就业推荐表个人择业意愿怎么填

下岗后,可怜的下岗工人师傅们最后都去了哪?

年纪轻、有一定文化基础和专业技能的人员多愿流向非国有企业、私营企业或从事个体工作。文化素质偏低、年纪稍大、专业技术适用面窄的下岗人员,多愿流向国有企业和商业服务行业。下岗女工更希望再次选择的职业相对稳定。

同时,下岗人员大多希望由组织安排就业,表现出对政府部门很强的依赖性。在择业标准上,被调查下岗人员选择的顺序依次为,收入高的企业、有发展前途的企业、工作环境较好的企业和人际关系宽松的企业,反映出他们自身的择业意向与现实具有较大的差距。

1、择业意愿,是指毕业以后准备从事什么样的工作;

2、根据自己在大学中的情况,总结自己学习的东西,找出自己擅长的,熟悉的方面,选择自己比较擅长的工作;

3、也可以不根据学习的专业,而根据自己的爱好填写个人志愿。

个人择业意愿怎么填

高山人/2021.11.25

就“同样的岗位普通人是选择民企好还是国企好”这个问题,根据我的经历体会(由于我既在国企里干过,也在私企中待过,算是个过来人吧),我觉得这个问题要因人而异,不可一概而论。因为每个人都有自己的择业意愿和想法,不可能完全一样。但我还是认为即使是同样的岗位,对普通人而言,还是选择在国企上班比去民企上班要好些。我只所以这么说,主要是基于以下几点理由:

首先是因为在经历了前几番改革浪潮冲涮之后,且还能够坚持到现在都未动改的国有企业,应该都是些相当不错的中坚国企,功底好,实力强、极具发展潜力,不然也熬不到现在。故而,单就这一点也是任何民营私企所无法企及的;

其次是选择国企上班的好处要比选择在民企上班的多得多。主要体现在工作稳定性强,一般不用担心被辞退失业。而且,个人展示才能的机会也比较多,晋升空间比较大,只要你技术过硬,能力超众,加上关系处理得当,国企是不会埋没人才的。而私企里由于其固有的某些特定裙带关系,想要做到国企那样的公正公平是不可能的,更何况私企炒人尤鱼是无章可循的,简直就是家常便饭之事;

其三是福利保障好,工资有保证,不仅工资发放比较及时足额到位,而且职工享有的五险一金保障也比较规范,各种带薪休假福利都有保证,比如年假、探亲假、产假、陪产假等。不像民营私企那样会随意降标打折扣而克斤少两的;

再是在国企里的工作环境方面,国企比民企好。因为国企通常都历史悠久,且都具正规的贯标体系,经验丰富,设备齐全,工作环境和谐,既不失竞争,也饱含着严格考核,但比较养人,工作压力小,人员流动性相对不大。而民企环境就不及如此,因为他们有的提倡人性化,有的崇拜狼性文化,都不大注重企业里工作环境的改善。

当然啦,我并不是说所有的民企都不好,有的民企也的确不比国企差,但那毕竟是凤毛麟角啊!您们说是不?个人之见,仅供参考,不喜勿喷!希望我的意见能对大家有所帮助。

关键词: 择业意愿

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