4月17日，远洋集团发布《2022年可持续发展报告》。这是远洋集团自2010年以来，连续第13年以公开报告形式总结其可持续发展表现与企业社会责任工作。报告从经营健康、建筑·健康、环境健康、员工健康、社会健康五个方面，阐述了远洋集团为实现“建筑健康与社会价值的创造者”战略愿景的实践。

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报告显示，2022年远洋集团多项ESG评级获得内地房地产企业最高评级，ESG表现受多方高度认可。其中，获明晟（MSCI）ESG评级为AA级、标普全球企业可持续发展评估超过全球93%房地产同业、全球房地产可持续性评估（GRESB）评级为中国内地房企最高分、获CDP气候变化评级为B级。

健康的企业管理是实现稳健发展和可持续发展的基石。在企业管制方面，远洋集团制定发布《远洋集团反舞弊及反贿赂政策》、《远洋集团举报政策》、《远洋集团股东通讯政策》，夯实合规基础。

报告显示，2022年远洋集团共开展廉洁从业、法律合规、信息保密、内控审计类风控宣贯培训642场，参加员工约23,000人次，累计时长超过10,500小时，参与董事及员工比例为100%。2022年远洋集团共接受客户投诉11,409条，处理11,409条，有效投诉解决率100%。

作为建筑·健康的先行者，截至2022年底，远洋集团建筑健康体系已应用在全国47个城市、136个项目，覆盖面积超2230万平方米。

值得注意的是，远洋集团全面推行远洋新建造体系SCS 2.0、远洋“6+1”品控体系、“远洋精工品质1.0”体系等；在全国落地17座远洋健康未来工厂，实现“工艺透明、材料透明、过程透明、标准透明、管理透明”，此外配合“超级现场”线上直播、“一户一档”实拍记录、工地视频监控、业主工地开放日活动等，沟通实施进度。

生态环境的健康是人、建筑与环境共荣共生的基础。在应对气候变化方面，2022年远洋集团完成碳中和专项研究并制定了体系化的碳中和战略及路径规划，并发布了《远洋集团碳中和之路》报告，同时启动远洋「2050净零排放」计划。

截至2022年底，远洋集团已注册180个绿色建筑项目，注册总面积超过3578万平方米，绿色建筑项目占比超70%。已完成绿色建筑认证的项目共116个，认证总面积约15172万平方米。其中，2022年内新增绿建注册项目18个，面积约1236.67万平方米；新增绿建认证项目21个，面积约280万平方米。

此外，2022年远洋集团共计开展4场可持续发展专题培训，普及可持续发展基础知识、分享可持续发展最新趋势、议题和指标内容等，还包括《双碳起源与进程》、《对抗城市高温的规划和设计措施》等专题分享，累计超过330人次参与学习，累计培训时长约810小时。

员工是企业发展的基石。报告显示，2022 年远洋集团员工满意度4.8分（满分5分）。其中，在职工安全方面，远洋集团设立安全委员会负责日常安全管理，年度内共组织安全专项检查1435次；员工培训方面， 2022年全年培训课程1601课，总学时超40万小时，覆盖率100%。

远洋集团积极推动可持续城市建设、社区共建共享；同时以远洋之帆公益基金会为履责平台，投身于环保和教育公益事业，践行社会责任，创造社会价值。

报告显示，2022年7月，远洋集团以南京远洋万和方山望为起点，陆续在上海、苏州、扬州、温州、镇江、乐清、丹阳 8 座华东城市全面启动远洋集团儿童友好社区共建计划。

此外，远洋集团积极推动城市更新，对武汉远洋里圣母堂进行修缮复原，历经12次技术勘测、108次专题会议、14轮设计方案迭代、33版水刷石打样、203处重要洞口及线角修复。