超五倍薪酬招聘“天才少年”引关注 华为将在AI、算力等领域加大顶尖人才招聘力度
发布时间:2023-05-20 07:54:37 文章来源:证券日报


(资料图)

5月19日,据华为招聘微信公众号,华为面向全球招募天才少年,招聘要求为,不限学历和学校,在数学、物理、化学、材料、计算机、智能制造等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。加分项为重量级科研成果/论文/专利,重点实验室/尖子班毕业,国际顶级竞赛获奖。华为称,将为“天才少年”提供世界级挑战课题,大牛导师、全球化的平台和资源以及超5倍薪酬。

对此,华为相关人士接受《证券日报》记者采访时表示,面向市场需求,华为将加大对AI、算力、智能制造等领域顶尖人才的招聘力度。

2019年,华为创始人任正非曾表示,华为从全世界招进20名至30名“天才少年”,次年再招200名至300名。而彼时,华为为“天才少年”开出的最高年薪超200万元,这一高薪也让这一人才计划备受外界关注。

此前,谈到“天才少年”,任正非说,“进入我们公司,‘天才少年’这个称呼就没有了,定位‘天才少年’主要用于入职的定级定薪。”

华为曾介绍,2019年和2020年两年,华为大概招聘了2.6万名应届毕业生,其中300多人为华为定义的“天才少年”。据悉,华为很多“天才少年”都聚焦在人工智能和算法领域,分配到新能源汽车、物联网等业务板块中。

今年3月底,华为进行了董事会换届选举,孟晚舟正式当值华为轮值董事长。对于华为的人才策略,孟晚舟说,即便经营压力长期存在,华为也不会改变持续吸引全球最顶尖人才的业务策略。“我们期待着更多志同道合的顶尖人物加入华为,和我们一起攻坚克难。”

“华为的研发与大学科研院所有所不同,要服务华为的业务发展,这也决定了华为急需在芯片、智能制造等方面有研发精神的特殊人才。”北京达睿管理咨询有限公司创始人马继华对《证券日报》记者表示。

(文章来源:证券日报)

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