刘雁:“升迁无望”式腐败何时休?
发布时间:2017-11-25 10:36:01 文章来源:

  

  河北省大名县原县委书记边飞因受贿、巨额财产来源不明、滥用职权等违法行为,被判处死刑缓期两年执行,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。边飞在被查后曾忏悔,自己在县委书记的位子上坐久了,感觉工作干得不错,但一直没有得到提拔,心态开始失衡,从第二任县委书记开始,就只想着怎么多挣钱了。

  因仕途多年原地踏步,没有获得提拔,感觉升迁无望,而走上贪腐之路,边飞不是第一人。据媒体报道,四川省宜宾市原副市长陈光礼、河南省安阳市体育局原局长吴书太等众多官员均以升迁无望为借口,怀着“有权不用、过期作废”的扭曲心理,大捞特捞,最终“竹篮打水一场空”,身陷囹圄。这样的教训,深刻又发人深思。

  从古到今,从国外到国内,无论什么样的政府,官职是有限的,而且从基层到中央,官职数量呈“金字塔”结构,官职越高,数量也就越少。当官职达到一定级别后,晋升空间越来越小,难以获得提拨也是正常,遇到仕途的“天花板”,也在情理之中。

  面对仕途“天花板”,作为官员本人,应该正确认识职位升迁,主动从自身查找原因,分析自己的工作能力是否欠缺、思想是否固化、工作激情是否退化,或者是年龄偏大等客观原因。唯有理性应付,才不失工作动力,做到勤政一生无憾,廉政一世无愧,保住黄花晚节。

  为防止升迁无望“天花板”型官员从物质上寻求经济补偿、走上贪腐之路的现象发生,一方面要建立健全完善的激励机制和人才选拔机制,畅通官员上升渠道,创造更多机会上升空间和机会。另一方面要严格落实领导干部能上能上机制,防止机制在执行中卡壳。对于未能得到升迁的干部加强思想教育和疏导,让其正确认识“能上能下”,使其下得合理、下得服气。同时在下的方式方面,增添更多灵活性政策,如调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等,使这些干部在以后的工作中能够才尽其用。此外,还得加强纪检监察监管力度,确保权力在阳光下运行,织密织牢反腐网络,构建起“不想腐、不敢腐、不能腐”的长效机制。

  (作者:刘雁)

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