刘雁:干部能上能下要以“三严三实”为标杆
发布时间:2017-11-25 09:29:17 文章来源:

  

  近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,并发出通知,要求各地区各部门遵照执行。通知指出,《规定》按照全面从严治党、从严管理干部要求,对解决干部能上不能下问题作出具体规定,规范了工作程序,建立了工作责任制,是做好新时期干部工作的重要遵循。

  构建社会主义和谐社会,领导干部的凝聚力是关键因素。在做好聚人心、暖人心、稳人心、得人心的工作同时,领导干部自身的政务能力建设、工作作风建设也是重要内容。一些干部人员在服务群众、推动社会发展的过程中,能够积极主动、认真务实地完成党和人民交予的任务,也能够清醒地认识到党和人民赋予自己的责任,在执政为民中谋求个人的全面发展。

  一个地方,一个班子,能否干好、带好,领导干部起决定作用,他们的思想、工作、思路左右全局。然而有的领导干部消极为官,不善于认真学习、深入思考,凡事只谈表面现象,只顾及自身利益,无视党纪国法,以权谋私,思想、作风存在严重问题,却仍能在党政集体中悠然自得,浑水摸鱼。这些不严不实的不良现象,势必要求各级部门完善从严管理干部队伍制度体系,优化领导干部队伍。

  推进领导干部“能上能下”,需要全面落实“优进劣退”。把那些想干事、能干事、干成事的领导干部提拔上来,让那些为官不正、为官不为、为官乱为的干部人员被压制下去。着力解决干部能上不能下的问题,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,建设高素质干部队伍。

  为官之道,重于自省,省己后乎省人也。推进领导干部能上能下,深入贯彻落实“三严三实”相关政策制度,全面从严治党,从严管理干部,让领导干部在“能上能下”的规定中能够更好地标杆自己。(文/刘雁)

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