王海涛:治理“为官不为”,需要“硬措施”
发布时间:2017-11-24 17:47:34 文章来源:

  

  “‘不严不实’就是滋生在党的肌体上的毒瘤,如果不认真医治、坚决祛除,就会腐蚀党的执政骨干队伍,就会贻误改革发展良机,就会消解教育实践活动的成果,就会破坏一个地方的政治生态。”在浙江省“三严三实”专题党课报告会暨专题教育部署会上,省委书记夏宝龙提出,要杜绝“不严不实”,必须坚持“问题导向”与“效果导向”,将群众的“问题清单”转为“满意清单”。

  “为官不为”是个老生常谈的问题。如果说贪污腐败是党和国家的“致命伤”,那么,“为官不为”则是党和国家的“慢性病”。当下,领导干部“为官不为”,在各地各部门均不同程度地存在。

  “为官不为”不是小事,相反,笔者认为“为官不为”危害极大,其实质是腐败的另类标签,是对新常态不适应,工作上不敢担当。它充分彰显出干部作风上存在的理想信念淡忘、宗旨意识欠缺、务实精神不足等突出问题。

  作风建设永远在路上。治理“为官不为”刻不容缓,必须雷厉风行地向“为官不为”者开刀,在作风建设中做好扶正祛邪。

  在笔者看来,治理“为官不为”,需要“硬措施”,而不是“软说教”。还需进一步完善考核机制,让“为官者必为”。通过改进对官员日常考核、专项考核,将官员办事服务态度、服务质量、规范办事不办事的效率作为考核内容。严格落实考核制度,严禁部分官员“走后门”、“打人情牌”,对有“不干事不出事”、“多一事不如少一事”等不良思想的官员给予严重惩治,从而形成正面激励和约束机制,引导官员奋发进取,积极作为,让“为官不为”的不良作风永无立足之地。(文/王海涛)

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