谢飞:严格遵守党的政治纪律和组织人事纪律
发布时间:2017-11-07 18:16:44 文章来源:

  

  党的人事纪律是指党关于干部选拔任用原则和程序的规定。《关于党内政治生活的若干准则》规定:“在干部工作中要坚持正派的公道的作风,坚持任人唯贤,反对任人唯亲。严禁以派性划线,严禁利用职权在党内拉私人关系,培植私人势力”。违反了这些规定,也就违犯了党的人事纪律。

  干部的选拔和任用,必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则,按党的干部标准办事,不能搞任人唯亲,不许利用职权拉帮结派;干部的任免、调动和处理,必须经过集体讨论,不能个人或少数人说了算;干部的任免升降,必须按规定程序办事,不能临时动议,仓促决定提拔任职;不许泄露人事机密,讨好个人;不许违反编制规定,擅自增设机构和增加职数等等。认真执行党的人事纪律,对于从法规上保证党所任用的干部能够符合党的德才兼备、“四化”标准,提高干部队伍素质,调动干部的积极性都有重要的意义。

  加强规范 从严选拔。一是监督严格执行用人原则和标准情况,看用人导向是否端正。二是监督严格把握用人资格和条件情况,看用人把关是否严格。三是监督严格履行用人程序和步骤情况,看用人程序是否合规。四是监督严格遵守组织人事纪律情况,看用人风气是否清正。

  严格把关 决不姑息。一是注重事前预防,坚持和完善干部选拔任用工作有关事项报告制度。二是严厉查处违规用人行为,对违反组织人事纪律的实行“零容忍”。三是加强监督检查,实现选人用人监督检查的常态化、长效化。五是加大违规用人案件通报曝光力度,发挥案件通报的警示震慑作用。需要强调的是,防止和纠正用人上的不正之风,还是要在日常监督、全程监督上下功夫,注重把严格的监督措施嵌入民主推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节,做到同步监督、环环把关,增强整风肃纪工作的针对性、实时性、有效性。(文/谢飞

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