罗玉涛:让公务员的录用权在阳光下运行
发布时间:2017-10-26 15:54:30 文章来源:

 

  整体来看,这次公务员报考已不像过去那么火爆,但是部分岗位仍然是千里挑一,有着其特殊的魅力,细细品味,还是由于和公务员这个岗位仍然是当前比较稳定的职业有关,不过大家已开始理性进行报考。

  公务员的工作多是程序性的、经验型的、政策性的,工作的创造性很小,不像科研人员,不需要非常高的学历。而且,大部分基层岗位不仅本科生能够胜任,大专生甚至中专生胜任起来也绰绰有余,可见其对学历的要求较低。而且,现在中央机关直属机构市(地)级以下职位,原则上安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员,也从一定层面对报考人员进行了分流。

  不过,作为公务员制度组成部分的公务员选拔制度也并不完善,还需进一步加强改进。要提高公务员考选方式的科学性,确保选拔录用的有效性。公务员考试的目的是为了保障选取的公务员具备上岗资格,符合所在岗位所需的技能,这可以借鉴西方发达国家公务员选拔制度的有利方面,采取科学有效选拔方式,全面考查录用符合标准的公务员。

  还要加强公务员考试录用程序的公正性,实现公平正义。这就需要增强考试工作的透明度,坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的考录原则,将考录的职位、程序、资格条件、笔试面试成绩等向社会各界予以公示,让整个选拔过程透明化,使得公务员的录用权在阳光下运行。

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