将培养选拔年轻干部与后备干部队伍建设有机结合
发布时间:2017-10-25 13:09:07 文章来源:

“党的十九大擘画美好未来,一以贯之地体现了以人民为中心的发展理念。习近平同志在十九大报告中提出,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。党的一切工作必须以最广大人民根本利益为最高标准。”在国网宁夏电力有限公司董事长、党委书记赵亮代表看来,这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力,也是国有企业的工作遵循和责任担当。(2017年10月20日 人民网)

年轻干部这股新鲜血液逐渐注入干部队伍中,也慢慢成为中坚力量。但是如何选拔管理优秀年轻干部也成为各地的一个课题。一直以来,在不少地方都存在着这样一个陋习,就是提拔干部时要论资排辈,这就大大的断绝了年轻干部的出路,特别对于一些优秀年轻干部,缺少了很多机会,也使年轻干部的活力与激情逐渐降低。

优秀人才培养递进计划恰恰弥补了这一缺陷,它采取“公开遴选、集中培训、择优选用、跟踪管理”方式选拔出优秀年轻干部。同时严格将“三严三实”的要求贯穿于整个选拔过程,杜绝“拉关系”、“走后门”等现象,让年轻干部的选拔更加公开、公正、透明,让年轻干部能够看到未来的出路,看到希望,同时也给整个干部队伍注入活力。

在实践中培养年轻干部,不断锤炼年轻干部辨别能力、政治定力、实践能力和优良作风,让他们更加接地气。将培养选拔优秀年轻干部与后备干部队伍建设有机结合,不断优化后备干部队伍结构,加大后备干部的培养力度,就能将真正“想干事、能干事、干得成事”的优秀年轻干部选拔出来。(文/代晓红)

http://nx.people.com.cn/n2/2017/1020/c192493-30844707.html

关键词: 干部 队伍建设

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