季咏梅:青年干部要争做时代先锋
发布时间:2017-10-25 10:20:11 文章来源:

  

  青年干部精力充沛,年富力强,热情高,有闯劲,是党和人民事业的希望,是改革攻坚克难的生力军,担负着时代赋予的历史责任,是实现伟大“中国梦”的重要力量。青年干部要想在机遇与挑战中实现自我,有所作为,不仅要扣好第一颗扣子,更要以“三严三实”为行动指南,争做时代先锋。

  努力向学,争做学习先锋。习近平总书记指出:“我们的干部要上进,我们的党要上进,我们的国家要上进,我们的民族要上进,就必须大兴学习之风,坚持学习、学习、再学习,实践、实践、再实践。”学习是青年干部不断进步、走向成熟的根本路径,学者如登山焉,动而益高,如寤寐焉,久而益足。

  要向理论本身学。结合工作实际,反复领会,深刻把握“三严三实”的重大意义和丰富内涵,笃行“严以修身”、“做人要实”,思考如何做到忠诚于党和国家;笃行“严以用权”、“严以律己”,思考如何做到洁净立身;笃行“谋事要实“、“创业要实”,思考如何做到勇于担当。

  要向先进典型学。学习焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩等优秀领导干部的先进事迹,学习他们“以干事为责、以干事为荣、以干事为乐”的精神品格,“把自己的人生追求和价值目标融入为祖国富强、民族振兴、人民幸福的奋斗目标之中”。

  要向人民群众学。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本,失去了人民群众的拥护和支持,一切工作就无从谈起,青年干部要珍惜服务群众的最前沿的实践机会,带着问题、怀着思考深入群众当中去,虚心求教于民,耐心问政于民,形成学于群众、用于群众、学用相长的良性循环。

  躬行实践,争做实践先锋。实践是检验真理的唯一标准,人的认识与实践须臾不能分离。认识真理,实践是基础;检验真理,实践是唯一标准。实践是青年干部锻炼成长的重要途径,只有把他们放进实践中磨炼选拔,才有可能成为未来发展“扛大梁”的人才。

  实践于基层任职。到基层任职是培养和锻炼党政领导干部的一种基本形式,对于缺乏基层工作经验的青年同志,则是一种必需的步骤。优秀的领导干部往往来自基层,基层工作全面,麻雀虽小,五脏俱全,能在基层胜任领导工作,就能在较大大范围胜任全面的领导工作。基层工作矛盾集中,且无法回避。真可谓“上边千条线,下面一针穿”,什么工作都重要,哪一项都不可忽视,这有利于锻炼干部的多种才能。

  实践于关键岗位。邓小平同志认为,“压担子”是锻炼和提高干部能力的一种好形式。对于缺乏全面领导工作经验的青年干部,要及早放到一定层次的关键岗位压担子。要让他们做主要负责人,主抓全面工作,体会责任的分量,熟悉主要负责人的工作程序,积累全面的领导经验。要让他们承担“超能力”的工作,使他们在接受工作时,有一种接受挑战和考验的感觉,能够使出浑身解数去圆满完成工作任务。这种有意识为青年干部的健康成长创造的良好环境和条件,有利于调动干部的积极性、主动性和创造性,使他们在短时期内全面提高领导能力,从而缩短了成长过程。

  实践于改革一线。多种不同实践环境和角色的锻炼最有利于青年干部的成长。除去到基层任职锻炼,还有到改革开放的第一线去。那里领导干部的观念、思维方式、工作节奏等都和内地有所不同。到改革开放第一线工作一段时间,思想水平和工作能力无疑会得到较大的锻炼和提高。

  实践于艰苦地区。到条件艰苦的地方去,这样的地方有利于锻炼干部克服各种困难,全面提高领导能力,同时,意志和韧性也得到了磨练,在艰苦的环境中学习新知识,锻炼新本领,作出新成绩,为领导和驾驭未来的工作打下坚实的基础。

  求新求异,争做创新先锋。创新的本质是进取,创新是事业前进的动力。对青年干部来讲,最可贵的精神是创新。青年干部既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法,更要有创新的勇气和能力,学会从不同的角度、不同的视线来解决工作中存在的问题。要善于在具体的工作实践中激发创新的灵感、找到创新的结点,推动工作创新发展。

  要具有多维度的创新意识。创新精神和创新意识是是创新活动的前提,只有具备了创新精神和创新意识,才能开拓新思路,及时把握和抓住机遇,推动创新,将正确的政策方针与工作实际结合,在结合中创新。思路决定出路,出路决定格局,培养创新能力必须提高创新的思维能力,在求异图新中发现新的火花,发现改变现状的契机和机遇,创造出前所未有的新成果。

  要具有开拓性的创意环境。青年干部的创新能力培养离不开良好的外部环境,随着改革的不断深入和全社会创新体制的不断建立,要进一步探索和建立有利于培养干部创新能力的各类机制,采取行之有效的形式,营造氛围,创造外部条件。 青年干部在开创事业的长河里扮演着重要角色,肩负着继往开来的责任与使命,因此只有在继承中创新,在创新中推动科学发展,实现中华民族伟大复兴的中国梦。(文/季咏梅)

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