刘流:让青年干部想作为、能作为
发布时间:2017-10-20 20:40:40 文章来源:

 

  随着国家公务员和地方公务员的招考,近年来,政府部门的青年干部所占比例呈逐年上涨态势,青年干部的培养越来越被重视。而如何发挥好青年干部的生力军作用,保障青年干部尽早扛起接班大旗,是各地各部门都越来越重视的课题。

  从培训抓起。青年干部的学习能力强、吸收知识快,但也由于阅历较浅的原因容易被负面信息诱导。针对青年干部的特点,应该从培训抓起,强化政治意识、坚定理想信念,引导树立正确的三观,在对国家发展、社会发展、自身发展的上树立正确的认知。

  从培养抓起。青年干部除了不断丰富理论知识,要想胜任岗位,需要在实践中不断积累知识经验,掌握统筹协调、业务处理方面的技能。而这份实践的平台,需要单位给予,因此,要注重青年干部的培育,建立科学完善的选拔任用机制,大胆启用新人,在新人培育、选拔、任用上建立长效机制,让青年干部想作为、能作为。(文:刘流)

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