陈东:如何杜绝常识问题也须请示“一把手”?
发布时间:2017-10-16 09:38:57 文章来源:

对于出现常识问题也需请示一把手才能做决定的现象,笔者认为原因有二:

一是“一把手”权力过于集中。众所周知,“一把手”负有完成任务的指挥权,他人必须服从指挥,如果有不服从者或公开对抗者,“一把手”有权做出相应的处置;同时“一把手”还对任务的进展负有督查权,对工作不力者,说三道四者,有权进行处置,直至将其罢免开除。

二是副职人员害怕担责。因为“一把手”在事务中的各项权力可以决定具体开展工作的人员的“生死”,凡事必须报备的现象盛行,也就见怪不怪了。

这二者因素的存在自然是不好的,不但容易造成“一把手”滥用权力、以权谋私;也会导致出现副职人员甚至普通工作人员遇事没有担当,凡事能推则推的乱象。

如此看来,整治此类乱象已是迫在眉睫了。

首先,要从完善“一把手”的权力配置和制约措施入手,加速建立和健全权力滥用和贪腐可能的“早发现”预警机制,强化规则执行力。

其次,要以完善惩治和预防腐败体系为重点,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,加大教育、监督、改革、制度创新力度,拓宽渠道,严密构建党政“一把手”立体监督网络,力求把专门监督与群众监督、自上而下监督和自下而上监督有机结合起来,形成各个部门协同监督的整体合力,全方位、多层次、强有力的立体监督网络。

再次,要教育所有党员干部有“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”的精神。牢记习总书记“五个敢于”的要求,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。

这样,才能杜绝常识问题也须请示“一把手”的现象蔓延。

(文/陈东)

关键词: 一把手 常识 问题

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