用制度管理约束干部
发布时间:2016-11-16 21:05:25 文章来源:

党的十八届六中全会围绕全面从严治党作出战略部署,审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》),源自党章、臻于实践,是深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、推进标本兼治的重要制度成果,必将在党的历史上留下浓重一笔。(2016年11月8日 人民网)

坚持用制度管理约束干部,就要坚决贯彻制度规定,不打折扣的贯彻执行。要同党中央保持高度一致,坚决贯彻中央和省委的决策部署。各级领导班子和领导干部要带头学习理论、带头执行决定、带头践行宗旨、带头担当责任,“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”,始终做到在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧。从严管理干部,要把功夫下在平时,坚持抓小、抓早、抓预防。

“小洞不补、大洞吃苦”,一些干部走上违法犯罪道路,并非一朝一夕之故,很多是小问题没人管,逐渐演变成大问题。要建立健全干部谈心谈话全覆盖制度,加强教育引导。要建立领导班子和领导干部综合分析制度,对干部的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。要强化对领导班子执行情况的监督,确保科学决策、民主决策、依法决策。要大力度推进干部管理制度机制建设,形成对权力运行的有效制约,使少数思想有偏差、原则有动摇的人面对强大的制度约束力,想为不敢为,欲为不能为,真正实现靠制度管权管人管事。

“有职者必须忠于职守,有权者必须秉公用权,有责者必须严格问责。”要让干部作风始终保持好的态势,加强对干部履职的管理十分重要。要健全完善干部教育管理各项制度,严格执行民主生活会、谈心谈话、述职述廉、个人重大事项报告、诫勉谈话、函询等制度,增强履职的透明性和约束力。对工作不力,不作为、乱作为的干部,要坚决调整;对失职渎职的干部,要严格问责;对以权谋私的干部,要及时查处。同时,组织部门要切实加强自身建设,带头依法行政,带头按政策办事。(文/艾晓霞)

 

http://politics.people.com.cn/n1/2016/1108/c1024-28842627.html

关键词: 干部 制度

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