政府职位仅仅是一种正常职业
发布时间:2015-12-28 16:45:00 文章来源:

  半年前,黄艳从政府部门辞职曾引起社会广泛关注,成为今年以来公务员辞职的热点人物之一。辞官到湖南一所民办高校担任校长助理兼人事处处长3个月后,80后黄艳又辞职了。这一次,她没有选择四处求职,而是与朋友合伙创业。(光明网)

  今年5月,85后湖北秭归县人社局副局长黄艳辞职事件一度引发媒体广泛热议,媒体报道还为她贴上“美女副局长”标签,对于黄艳辞职,也有各种解读:有称因为远离亲人丈夫情感上孤独清苦的;有称收入低、晋升空间差的;有称她经常外出应酬半夜回家吐得昏天暗地,与各种潜在的“豺狼”对饮实在很危险的;有称面对高收入丈夫让她感到自卑的。不过,黄艳最终自己给出了答案:虽然她是一名副局长,但只是从事录用调配、军转干部安置等工作,虽然工作5年对她在形象、气质、应辨能力上有了许多改变,但这份职业终空没有太多自主性。

  在黄艳看来,公务员与厨师、理发师、维修工一样,其本质属性都是一份职业,与其埋怨工作环境,不如自己走出这个圈子,她愿意当个转型的样本。“再不走,我就没有勇气和激情出来了。”综合各方面因素后,黄艳最终选择了“环境相对单纯、对其定位较为明确”的湖南一所民办本科院校,担任该校校长助理兼人事处处长。

  在许多人眼中,公务员已然是最好的职业之一,若当个领导更是锦山添花,有人傻到辞官不做,其中必有隐情。然而,细看之下则不然,2014年以来,国家大力打庸治腐,待遇福利提高不多,再加上日益繁杂的工作事务,公务员们已然开始感叹“好日子不在”,就职业角度而言,这样的工作俨然吸引力甚少,有人“跳槽”自然是件再普通不过的事。站在黄艳本人的角度来谈,是各类不利于职业生涯的问题逼走了一位副局长。

  打破“官本位”,社会才有活力。随着社会价值的多元化,公务员辞职,也是一种正常现象,甚至是一个好的现象,它表明“官本位”思想在弱化、淡化。官员辞职和“下海潮”之所以在中国会一再地引人注目,其最重要的历史文化背景,即是中国几千年儒家社会形成的“官本位”思想,“万般皆下品,唯有读书高”,“学成文武艺,市予帝王家”,而其现实背景则是,政府权力仍然掌控着中国社会最重要的资源分配权。

  梳理前几波官员下海潮的变迁史就能发现,每次“潮”涌的背后,都是市场的力量得以强化的结果。改革开放以来,中国的市场经济蓬勃发展,给了优秀人才另一个出路,这就形成了商界和政界竞争优秀人才的局面。相比于政界较为僵硬的体制,商界的竞争机制和巨大的财富诱惑,使得许多人才的能力得到发挥,也为社会创造了更大价值。

  在对官员下海潮表示赞许的同时,如何使得政府职位仅仅成为一种正常职业,去除陈朽的“官本位”思想,从整个社会来看,官员下海逐渐常态化,“辞官”的不再被视为异类,而成为一种正常的个人选择,也许这才是最重要的。(文/林涛) 

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