干部挂职深入基层为民服务
发布时间:2015-12-28 11:31:05 文章来源:

  泸州从区县和市级机关选派63名年轻干部实行双向挂职锻炼,任期一年。谭红杰鼓励年轻干部要在挂职中锤炼忠诚品质,讲政治、讲责任,带头示范;要在挂职中锤炼进取精神,端正心态,有吃苦精神,敢于担当;要在挂职中锤炼务实作风,放下架子,一心为民,干在实处。同时,要强化管理,健全派出单位、接收单位与组织部门“三位一体”齐抓共管的协作机制,确保年轻干部挂职锻炼收到实效。(四川新闻网 2015年12月16日)

  选派干部到基层挂职工作,是为了进一步加强干部队伍建设,提高机关干部基层工作的能力,是一个培养锻炼年轻干部很好的途径。

  我们应该认识到,挂职锻炼,对每个干部的工作,有着重大的的意义:

  首先,干部下基层挂职锻炼是加强党的执政能力的内在要求。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,加强党的执政能力建设,归根到底要靠基层党组织和广大党员去组织、去推动、去实践。我们必须看到,当前基层党组织和党员队伍中还存在一些薄弱环节:少数基层党组织缺乏战斗力和凝聚力;个别基层党组织统筹社会全面协调发展的能力不强,特别是没能有效带领群众改变落后面貌,没能及时有效化解历史遗留问题;部分党员的思想、作风、能力与发展的要求不相适应,发挥不了党员应有的作用等。组织机关干部下基层,就是为了更好地帮助基层建好一个领导班子,建好一支党员队伍,使基层党组织政治上更加坚定、组织上更加坚强、作风上更加务实、制度上更加完善。

  二、干部下基层挂职锻炼是新时期培养干部的有效途径。年轻干部都是朝气蓬勃、思想活跃、勇于创新的,具有强烈的事业心和社会责任感,受过良好的教育,在各自的岗位上发挥着各自的聪明才智。但由于客观条件的限制,不少同志还是“三门”干部(从家门到校门再到机关门),缺乏基层工作经历,未能充分了解和透彻掌握基层的实际情况。同时也因缺少在不同岗位的实践锻炼,驾驭矛盾的能力和解决复杂问题的能力有待提高。要克服上述的不足,就必需深入到基层中去实践,去锻炼,在实践中认识自我,改造自我,完善自我。江泽民同志指出:“在实践中锻炼干部,是培养干部的重要途径。”开展挂职锻炼工作,就是要让机关干部在基层这片土地上吸收营养、增长才干、锻炼成长。

  三、干部下基层挂职锻炼给干部提供了一个施展才华的舞台。一般情况下,干部被派出挂职工作,工作环境和工作条件可能比不上原单位,还会给日常生活带来各种不便,特别是一些村居比较偏僻、路远,业余生活枯燥。但是,我们要清楚地认识到,挂职锻炼工作给干部创造了一个体验基层生活、接受实践锻炼、增强个人修养、提高自身素质的机会,同时也给干部提供了一个拼博创业、施展才华的舞台。我们可以把知识、能力、才华用到基层实际工作中去,把自己的能量释放出来,为基层经济和社会发展做出自己的贡献。此外,通过挂职锻炼,可以丰富大家的知识和阅历,不断磨炼自己的意志,这些经历和经验都是我们一生受之不尽的精神财富。

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