帮助大学生树立敢于闯荡的自信心
发布时间:2015-10-30 15:47:55 文章来源:

 

  全省公务员考试的报名于9月20日开始,再次拉开公考大战的序幕。近些年来大学生争考公务员的现象非常普遍,有就业压力、有对“优厚”待遇的向往、有随大流的盲目跟风,不管出于什么原因,总之造成了所谓的“公考热”。有人说当有一天公务员在中国成为一种正常的中等职业,不再有人过多的向往,过热问题即可迎刃而解;也有人说公务员的待遇并不如人们想象的那么高,基本处于中等位置。这两种观点基本反映出来公务员的现状:围城外的人觉得里面好,里面的人却是冷暖自知。

  那为什么还有这么多大学生对此趋之若鹜呢?一种是对“旱涝保收”的向往,在当前贫富差距较大,社会保障薄弱的现状下,公务员系统的保障机制确实有其优势;一种是对长期利益的期望,对“升官发财”有所向往,殊不知升官不等于发财,“升官发财”放在一起对公务员来说是很危险的;还有一种是“回家当公务员”,很多人愿意回到家乡工作,但不是所有人都能在当地找到自己满意的工作,但公务员却能满足大部分大学生和其家长的要求。

  有人认为新晋公务员队伍的大学生基本属于学习中游的,上游的看不上公务员,下游的考不上,这从大部门基层岗位的情况来说是准确的,也有其合理性。

  上面所说的几种原因,不管是哪一种,都透露出对在社会“打拼”的不自信。有三方面原因,一是大学生对社会竞争公平性的不确定,不认为自己能够凭着自身的努力收获到成功;二是社会保障制度的不健全导致大学生们害怕失败,干脆就躲进公务员队伍,逃避社会竞争;三是官本位思想的影响,认为社会上打拼的再好,也永远没有当官更有地位。

  帮助大学生树立敢于闯荡的自信心,除了强其自身的筋骨,更重要的是从全社会的层面为心存畏缩的大学生营造有安全感的就业和生活环境。这是一个较为长期的过程,需要国家力量主导进行深刻的社会变革,需要全社会的共同努力增强整体经济水平。当有一天公考不再热的时候,社会也就进入到更加和谐和完善的阶段。(文/寻奕)

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