以包容的心态允许改革的“失败”
发布时间:2015-10-26 14:12:20 文章来源:

 

  据浙江平阳县纪委网站发布消息,改革创新出现工作失误而受到追责时,该县党员干部可提出免责申请。近日,平阳县纪委、县监察局出台《关于支持和保护党员干部改革创新的若干意见》(试行),以通过建立健全澄清保护机制和容错免责机制,鼓励党员干部大胆改革创新,宽容和允许改革创新出现失误。(《人民网》)

  十八大提出全面深化改革,要让人民分享改革红利。改革就是要有“大胆吃螃蟹”的勇气,要有“摸着石头过河”的胆识,改革创新就是不断“试错”的过程。我国是世界上最大的社会主义国家,全面深化改制之力度史无前例,更没有现成的经验可借鉴。浙江大胆推出《关于支持和保护党员干部改革创新的若干意见》,以通过建立健全澄清保护机制和容错免责机制,鼓励党员干部大胆改革创新,宽容和允许改革创新出现失误,无疑是给改革者吃了一颗定心药丸,在改革中可以大展拳脚。从这一点看,我们必须要认可“容错免责”的积极作用。但是,我们也要清醒地认识到“容错免责”机制可能带来的问题。

  “容错免责”机制,目的是为了释放改革动力,以法治措施来护佑不惧风险的改革者,是给敢于冲破固化的利益藩篱的勇敢改革者以法律上的支持。所谓改革创新,就是要走一条前人没有走过的道路,改革没有尺度,所以本身就很难定义。也就是说,如何鉴别真改革、真失败将成为一个重要问题。对于那些“办公室里做规划”“中军帐中想改革”,没有调研,没有论证,仅靠“拍脑袋”就斥巨资建面子工程、政绩工程的官员,绝不应以改革的名义让他免责,这种无视社会实际,无视群众利益的“改革”之失败,我们必须“问责”。

  “容错免责”机制不能成为伪改革官员的“保护伞”。 如果官员为了“平安过渡”无作为,为了提升政绩乱作为,甚至三番五次在同一个地方“栽跟头”,如果巧借“改革”之名而获免责,这对那些真改革者就显得不公平不合理。那么如何鉴定改革的真伪?我想,只有一切从实际出发,以群众的利益为出发点和落脚点,并最终给最广大人民群众带来切身利益的改革才是真的改革,才适合我们以包容的心态允许改革的“失败”。(文/星强)

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