基层干部尊严从何来?
发布时间:2015-09-08 09:15:52 文章来源:

 

  近日,题为《基层干部为何没有尊严?》的文章在微博微信引发网友关注和讨论。文章提到,基层干部身处执政一线,是中国复杂国情的“亲历者”,各项改革任务都要靠基层干部去落实和实现,而现实中基层干部普遍面临权威丧失、尊严缺失等问题应引起关注。网友认为,改变基层干部与群众矛盾的现状不但要在政策、待遇上予以关注,更重要的是干部本人应时时审视自己的行为是否能赢得百姓的尊重。(《人民网》,8月31日)

  基层干部长期生活和工作在群众工作“一线”,离群众最近,也离困难最近。基层干部是服务群众的直接“纽带”,是打通联系服务群众“最后一公里”的直接力量。因此,基层干部的心理健康与否、待遇好与否、与群众的关系亲密与否,直接关系到基层工作能否顺利开展。

  然而,近年来,基层干部普遍面临权威丧失、尊严缺失等问题,基层干部与人民群众矛盾的现状亟待解决。通过综合网友的观点可以发现,民众普遍认为,基层干部能否为自己赢得尊重,关键在于能否对人民负责,为人民办实事、办好事。

  正所谓,“如果你想得到他人的尊重,首先你要学会尊重别人”,这是大众普遍认可的观点。诚然,基层有好干部,但相当一部分人的作风让人堪忧,不少地方的干部仍是“官老爷”做派。群众到机关单位办事,常常遇到“门难进、脸难看、事难办”的现象,人民群众对基层干部的印象大打折扣,基层干部自然也难以赢得人民群众的尊重。

  再者,一些地方大搞政绩工程、形象工程,安排下来的任务虚的东西太多,群众看不顺眼,实的东西不多,不符合群众需求实际,不能赢得人民群众的理解和支持,也就难以得到群众的尊重。

  还有,建国时期,基层干部的思想正、干劲足、精神状态佳、工作和生活作风优良,得到群众的一致认可和拥戴。相比较而言,现在的基层干部相差甚远,这也是为什么群众不欢迎现在这些干部的原因。

  干部能否赢得人民群众的尊重,关键还是在自身。干部首先要明白尊严从何而来,转变工作作风、牢记对人民的责任、求真务实、办好人民心中事,人民尊重你,你就有尊严。

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