让基层感受到党的关爱
发布时间:2015-09-08 09:07:11 文章来源:

 

  “号召党员站出来、豁出去,但他们自己有困难时却没人管、无人问,渐渐地履职也会失去动力。”面对这种情形,宁夏回族自治区吴忠市从2011年开始,用新方法破解基层党员关爱缺失问题,以充满人文气息、务实有效的新机制,让基层党员感受到组织的全方位关爱,形成以党内和谐促进社会和谐的生动局面。(新华网 9月1日)

  基层干部处在基层工作第一线,是做好群众工作的中坚力量。因此,优化环境、改善待遇、培育好基层干部,充分激发广大基层干部干事创业的主动性、创造性,对进一步融洽干群关系和增强基层活力至关重要。

  一些党员干部反映,以往党内关怀注重精神鼓励,关爱形式单一、覆盖面窄。由于缺乏制度设计和安排,一些困难党员感到“缺疼少爱”,归属感逐渐弱化。受此影响,农村基层青年党员发展一度十分缓慢。我们可以效仿宁夏自治区对待基层干部的方式,对基层干部生活上多关心一些。既要多为基层干部做“雪中送炭”的事情,尽力帮助他们解决住房、就医、子女入学、家属就业等切身利益问题,千方百计解除他们的后顾之忧,又要着眼长远,用发展的思路和改革的办法,改善他们的工作和生活条件。要关注基层干部的身心健康,加强对基层干部的人文关怀、心理疏导和性格、情感、意志的培养。宁夏吴忠市各级组织全方位释放的温暖,在当地形成了以党内和谐促进社会和谐的感人氛围。近年来,当地涌现出“治沙劳模”白春兰、“骆驼所长”金峰等一批先进典型,树立了“王兰花热心小组”等党员志愿服务品牌,到处洋溢着忠诚奉献的精气神儿。

  基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带,党执政能力的强弱、形象的好坏,都直接通过广大基层干部体现在人民群众之中。各项方针政策和工作部署,最终要靠广大基层干部团结带领群众去贯彻落实,人民群众的意愿和要求,最终要靠广大基层干部去了解和解决。因此,努力建立健全基层干部的关爱机制,才能更好地激发基层干部的工作热情,进而更好的服务百姓。

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