加强青年干部培养 提高自身文化素质
发布时间:2015-09-08 09:04:04 文章来源:

 

  “这是市委为加强学习型政府建设,适应开放型经济发展和城市国际化需求,提高青年公务员国际交往能力的实际举措之一。”盐城市委组织部干部教育处处长陈志燕介绍,他们将对市级机关近千名40周岁以下的青年干部分批编班培训,首批7个班,每班40人。(人民网2015年08月31日登载《从市委书记到基层党员 学习之风吹遍盐阜大地》)

  加强年轻干部培训,是关系党的事业薪火相传、继往开来的战略举措。毛泽东曾对青年人说:“世界是你们的,也是我们的,但归根结底是你们的”。党的事业和国家的未来,广大年轻人特别是年轻干部肩负着历史重任。在新的形势下,做好年轻干部的选拔和培养,增强党的战斗力和执政能力,努力打造新时代的优秀年轻干部队伍,对实现党的伟大事业、国家繁荣昌盛具有重大意义。只有年轻干部不断地成长成熟起来,大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,能够善于正确判断形势和把握大局,在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来,干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力,党的事业才能够强盛不衰、立于不败之地。

  因此,加强青年干部的培养,提高青年干部自身素质就显得尤为重要。

  加强对青年干部的培养,要强化对青年干部的思想政治教育。思想是行动的指南,只有拥有了崇高的理想信念,正确的人生观、世界观、价值观,才能走得正、行得远。要通过各种方式手段,反复教育和引导年轻干部坚定信念,坚守共产党人的精神追求,补足精神上的“钙”。

  加强对青年干部的培养,要强化对青年干部业务能力的培训。要加强智商的锤炼,善于深入调查研究,勤于分析思考问题,勇于破解复杂难题,切实提高工作能力和水平。要注重写作、口才、网络办公等实际技能的提高。

  加强对青年干部的培养,要强化对青年干部综合能力的培养。要加强情商的培养,做到以诚待人,不断提高与上级、同事、下级、群众及媒体的沟通协调能力。要坚持科学精神和战略思维,不断增强创新意识,习惯用创新的思维、方法和技能解决实际工作中的难题。

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