地方官“升迁”带来的为官之思
发布时间:2015-09-08 08:36:14 文章来源:

 

  8月24日,中央纪委监察部网站“领导机构”栏目更新,显示稍早前卸任北京市委常委、政法委书记职务的杨晓超已于7月任中央纪委秘书长(正部长级)。这样的人事调整从2012年11月十八大召开后就已经开始。据《中国经济周刊》记者不完全统计,十八大后进京到中央有关部门任职的地方官员有44人,其中,一部分是副部级平调,一部分是晋升,即从正厅级晋升副部级或从副部级晋升正部级。(《新华网》,9月1日)

  翻看十八大以来任职中央的地方官员履历,像杨晓超这样曾长期任职地方的官员并非个案,44名官员中约3/4的官员都有长期任职地方的经历。中央一直很重视基层和地方的任职锻炼,把到基层和地方工作作为培养高层公务员的途径,目前加大了这方面的工作力度。在地方经过历练的这些学者型官员,能够把理论和实践结合起来,他们能够被调往中央,也显示出被看重和寄予厚望。

  大多数地方官能够得到“升迁”,要么是在基层和地方实实在在干实事、有实践经验的一线领导干部;要么是擅长理论和研究,具有较高的理论水平、责任意识强、公众形象普遍较好的学者型官员。为官之道,要利国利民,民者,万世之本也,毛泽东同志把官看成“勤务员”、“普通劳动者”,认为当官必须全心全意为人民服务。

  地方官的升迁,与得到重用是一致关联的,但是这些地方官员为什么值得升迁,也引起了我们对于官员的为官思考,我们究竟应该在为官的路程中如何为民谋利,在基层的工作中如何把理论知识付诸于现实的实践生活中,如何把为官一任,造福一方的宗旨落到实处,扎扎实实为人民办实事、办好事、办难事。

  古人云:“善政者,恤民之患,除民之害也”。善政,就是尊重客观规律,善于把方向、统全局,围绕群众根本利益抓大事,不搞没有实际效果的虚政绩,不搞劳民伤财的假政绩,不乱作为,从大处着眼,小处入手,竭尽全力把群众工作做实,让群众满意,为社会发展下真功、尽全力,真正为群众带来实惠。

  为官之道,亦是为国之道、为民之道,为官者若能践行实政为民,则民幸,国幸矣!

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