打破官场旧机制,为改革蓄力
发布时间:2015-06-29 17:03:22 文章来源:洋溢

26日,中共中央政治局会议通过了一项关于干部选任的重要规定,明确“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。专家分析,十八大以来,中央高密度为选人用人立新规,一方面旨在整肃官场歪风,一方面意在为全面深化改革储备人才。(新华网,6月29日)

近几年年来,党在自身的干部人事制度改革和选人用人机制的探索中,形成了不少好制度、好办法,一些地方对干部选任的科学性、民主性开展了多种探索。

首先,要营造正气的用人环境。要按照习总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求,要着力培养选拔党和人民需要的好干部,始终坚持用好的作风选人用人,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,要出于公心、发扬民主、严谨细致、坚持原则、敢于担当。

其次,要建立科学的差异化评价机制,加强考评和管理。对于领导干部的评价,只作为评价的一个方面,同时还要民生改善、社会进步、生态文明等指标作为考核内容,及时调整干部任职,保证干部永远充满活力。   

最后,要进一步改进选人用人机制。要切实按照王东明书记的要气,用好机制好作风把好干部选用起来,构建科学有效、简便易行的干部选拔任用机制,避免唯票唯分和少数人说了算“两个极端”。只有坚持公开、公平、公正选人用人,源源不断培养造就大批优秀干部,我们的干部队伍才能始终保持蓬勃生机和活力,我们才有战胜各种困难的组织保证,才能始终抓住机遇乘势而上,不断把中国特色社会主义事业推向前进。(洋溢)

关键词: 官场 机制

热门推荐HOT

最近更新

猜你喜欢LOVE

Copyright @ 2001-2023 www.u74.cn All Rights Reserved 商业时报网 版权所有

网站信息内容, 均为相关单位具有著作权,未经书面授权,转载注明出处
未经商业时报网书面授权,请勿建立镜像,转载请注明来源,违者依法必究

皖ICP备2022009963号-4
联系邮箱:39 60 29 14 2@qq.com

关于我们 | 联系方式 | 供稿服务 | 版权声明 | 友情链接 | 合作伙伴 |