乡镇干部要在实践中不断“充电”
发布时间:2015-01-28 16:44:44 文章来源:

随着改革进入深水区、攻坚期,社会也进入了矛盾凸显期,基层工作日益错综复杂,这对承担着“承上启下”和“穿针引线”责任的乡镇干部的能力素质,提出了更新更多亦更高的要求。应对“能力危机”、克服“本领恐慌”,加强乡镇干部的培养锻炼也需“转型升级”。

身近群众心系百姓,祛除浮躁之气,加强思想政治建设和作风建设尤为重要。乡镇干部“官”虽不大,但身处基层一线,直接与群众接触。乡镇干部行得正不正,不仅代表其个体,更事关党和政府在群众心目中的形象。

近年来,从中央到地方,无不高度重视加强乡镇干部队伍建设,通过采取培训教育、多岗锻炼、人文关怀等措施,助力乡镇干部极大地增强了综合素质、提升了为民服务能力。经过换届,整个乡镇干部队伍经历了吐故纳新,注入了活水源头,可谓“兵强马壮”。

但一段时间以来,一些地方的乡镇干部作风问题频发。有的群众反映,一些乡镇干部在工作上仅满足于敲敲键盘、打打电话、文来文往,很少深入联系群众;也有群众反映,到乡镇政府办事难,难在找人难,难在找到人后的推诿扯皮,甚至有个别干部,在群众面前“摆谱”。

乡镇干部要在实践中发挥带头作用。在基层的“摸爬滚打”中,乡镇干部积累了丰富的基层工作经验,但不可否认的是,乡镇工作范围相对较窄、工作环境相对封闭,乡镇干部整体素质相对也偏低。虽然乡镇干部职务看似不高,就连乡镇党委书记、镇长一般也只是个科级,但这样的“芝麻官”却得“管”着好几十里地,好几万人。因此,对乡镇干部而言,培训必不可少,实践锻炼更不可或缺。

官是一种权,也是一种职,掌其权应当履好职;官是一种位,也是一种责,占其位应当担好责。作为我们党在农村基层的执政骨干,乡镇干部尤其如此。乡镇干部应自觉去掉官僚、浮躁之气,经常到群众中去,增强同群众的感情;同时,还应加强廉洁自律,不侵占群众的利益,自觉接受群众的评判和监督,为群众服务。

作者:哈儿

关键词: 乡镇干部 不断

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