领导干部“南郭先生”作风,要不得
发布时间:2014-11-13 09:08:00 文章来源:

  说到南郭先生,相信大家并不陌生,装模作样、滥竽充数的作风做派深入人心。两千多年过去,战国时期的南郭先生早已随着时光的流逝消散于苍穹,而现实中的“南郭先生”却依旧是随着人潮此起彼伏。

  什么样的“南郭先生”最可怕?相信很多人脑海里都会浮现出这样的一幅画面:“一张报纸一杯茶,领导面前空大假,问他事来又不懂,跟着大家打哈哈”。这是笔者偶然听来的一句顺口溜,听来搞笑,却绝不夸张。细数我们周围的干部,从领导到一般工作人员,“南郭先生”处处潜伏。他们对学习不敢兴趣,对工作缺乏激情,抱着“不求有功但求无过”的思想,工作拈轻怕重,推诿拖拉。他们虽然思想意识不端,做事能力极差,却极度喜欢混在实干型干部中充优充好。这些“南郭先生“的存在,严重影响了干部队伍整体素质和形象,不利于党的事业稳定发展。

  要坚决对干部队伍中的“南郭先生”说“不”。其一是领导干部要敢说“不”。要不怕得罪人,不怕多件“麻烦事”,全面清查“南郭先生”,以个别谈话方式进行思想教育,对个别事态严重者要重处重罚。要经常给他们加砝码、压担子,让他们“沉下”浮夸,提升为民务实意识;其二是实干干部要敢说“不”。“南郭先生”类的干部,他们早已从思想意识上脱离了党,脱离了群众,脱离了本该站在统一战线上的同事。远离这种思想意识不到位的干部,其实就是以最大的力气、最大的声音在对他们说“不”;其三是广大群众要敢于说“不”。干部是以“为人民服务”为宗旨,一个干部做事是否认真,办事是否高效,群众是最好的检验者。对于干部的工作能力和工作作风,群众不光要看在眼里,记在心上,更要勇于挂在嘴上,落在行动上。无为而泰然处之,难平悠悠众口,无能而得到升迁,难服广大民心。揭发“南郭先生”,把他们曝光于网络媒体下,让社会舆论促其改正,警示他人。(文/党居米)

关键词: 领导干部 作风

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