公务员8年工资“未变”,为哪般?
发布时间:2014-10-31 16:41:21 文章来源:

  新京报讯 (首席记者关庆丰)2006年以来,全国公务员基本工资标准一直未作调整,“物价年年涨、工资不增长”,导致基层公务员队伍出现招录难、留人难,建议定期对公务员和其他人员工资水平进行调查比较,形成公务员工资正常增长机制。对公务员法实施情况进行调研后,全国人大常委会专题调研组得出上述结论。这份报告已提交正在举行的十二届全国人大常委会第十一次会议(2014年10月31日06:54 来源:新京报)

  随着近年来中国经济的飞速发展,通货膨胀就是其产物。对于日比一日高的物价,对于公务员来说也就只能每个月管饱肚子。2006年记得笔者还是初中生一名,对于当时不住校的我每周零花钱就只有20元钱左右,一个月也就是80块钱,当时可觉得这是一笔“巨款”,基本每天都可以买自己想吃的而月末都还有点钱。而现在呢,现在的初中生一个月500左右吧。这其中差距是6倍左右,8年时间物价上涨的也很厉害,对于公务员那是不是应该相应的涨点工资啊?

  许多基层单位特别是一些偏远乡镇机关,在公务员招录时经常出现报考人数达不到开考比例甚至无人报考情况。基层公务员队伍稳定性差,减员现象比较突出。其原因还是因为工作、生活条件较为艰苦,工资待遇偏低,离家也比较远。再这样的情况下,更多的人愿意选择从事事业单位,工资福利待遇都会比公务员高。再这样的情况下就出现了基层公务员人数太少,乡镇就出现了事多人少的情况。

  就目前的情况而言,其实公众反对公务员涨工资是因为公务员部门津补贴不规范、不透明,隐性收入缺乏监管。同时在内部的分配结构上,公务员工资上涨应主要优先侧重于那些直接与民众打交道的基层一线公务员。这样基层才能更好的留住人才,激发工作积极性。

  (文/李鹏飞)

关键词: 公务员 工资

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