对“千里挑一”的公考热职更需“千锤百炼”
发布时间:2014-10-29 10:18:03 文章来源:

  20日是2015年国考报名的第6天,截至当日17时,报名通过审核人数已达43.7万,最热职位的竞争比已达到1302:1,不过,目前仍有700余职位尚处在“零报考”状态,而这些职位多在铁路公安系统。(人民网,10月21日)

  又是一年一度的国考,牵动着成千上万莘莘学子的心扉,在大学生就业越来越难的当下,考进公务员系统,吃“皇粮”、端“铁饭碗”,可以说是“旱涝保收”的一份美差,少说可以衣食无忧,多说可以衣锦还乡,甚至光宗耀祖。但对于职位的报考却出现了“冰火两重天”的现象,一边是门庭若市、踏破门槛,一边却是冷冷清清、无人问津,相信谁都会发出这样的诘问:都是为人民服务,差距咋就这么大呢?

  对于职位的选择,可能仁者见仁、智者见智,选择一个“对”的职位,对于自己以后的工作和生活都将有着至关重要的作用。而对于一个职位报考人数的多少,虽然我们不能求全责备,一律地将其划上“等号”就说是符合某种客观规律,但出现如此悬殊的比例,一个是1302:1,另一个却是0:1,况且千里挑一的岗位还不止一个,处于“零报考”的岗位目前也还多达700余个。如果说出现这样的情况只是简单地理解为报考人员的志向、兴趣和爱好等都很相同或者相近的话,仿佛是说不过去的。

  从目前报考热门的三个职位来看,一个是海关监管,一个是采购中心,另一个是海关稽查,都出现了千里挑一的华丽景观;从报考冷门的职位来看,多数是西部地区和艰苦边远地区,或者是基层职位和特殊专业职位等。通过这样一种简单的对比方式,相信,“瞎子”也能看得出其中的一些门道:人们都争着去报考那些热门的职位,多数是因为那个职位确实太诱人,条件又好、福利又多,如果能顺利考起,势必会令周边的人刮目相看,令其家人自豪,令自己风光一身。虽然,今后谁都不敢保证这些岗位的待遇会一直好下去,但至少,考生们现在都这样高度一致地认为,他们所报考的职位就目前来看是相当不错的。

  俗话说“群众的眼睛是雪亮的”,对于众多考生报考的这种看似不理智,却又高度一致的现象,实际上折射出某种社会积弊。倘若,这些热门的岗位,曾经不是那么的“辉煌”,部门与部门之间,地区与地区之间公职人员的工资、津补贴、福利待遇等差距不是那么的悬殊,试问,何来的“清水衙门”与“油水衙门”的之分,何来的今日报考出现“冰火两重天”的巨大差异。

  当然,对于公职人员的工资待遇,我们不能不分行业、不分地域一味地去追求等同,差异可以有,但不能太大。而且,对于存在的差异,我们更应该合理地去加以规划、限制和引导,如对基层部门、边远山区、艰苦地区应该给予更多的政策倾斜和关注,而不是将大城市的公职人员以消费高、存在地域差异为由,不断提高他们的工资和福利待遇。

  简言之,要想跳出报考出现“千里挑一”的怪圈,对于这些热门职位所在的单位和部门,要认真地查一查,晒一晒,不管是对其工作性质、权力大小也好,还是工资福利待遇也罢,都能够经得起各方的推敲和“千锤百炼”,既不能出现搜刮民脂民膏的乱象,也不能养“鼠”为患,攫取“皇粮”,唯有这样,才能合理规避“冰火两重天”的现象不再来。

  作者:季伟

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