将生态环境建设作为干部选拔重要依据是一种进步
发布时间:2014-03-14 09:14:55 文章来源:

  四川新闻网北京3月12日讯,雾霾天气范围扩大,环境污染矛盾突出,是大自然向粗放发展方式亮起的红灯。2014年政府工作报告用了近八百字的篇幅部署生态文明建设的各项工作,并提出“必须加强生态环境保护,下决心用硬措施完成硬任务。”在今年的全国“两会”上,四川省政协副主席王正荣等9位驻川全国政协委员向会议提交联名提案,建议设立长江上游国家生态文明建设示范区。

  往年,每到年终岁末,一批接着一批的检查、考核、评比让基层疲于应付、苦不堪言。上级对下级领导干部的考察更多也是单纯以GDP增长速度评定政绩。为了提高政绩,一些地方领导人往往不顾一切代价达到甚至大幅超过上级所定经济指标,这样做的代价往往是经济指标上去了,地方生态环境却遭到了破坏,不利于地方长期稳定发展。

  2014年政府工作报告用了近八百字的篇幅部署生态文明建设的各项工作,并提出“必须加强生态环境保护,下决心用硬措施完成硬任务,四川省政协委员更是建议把生态环境建设考核结果作为干部选拔任用的重要依据。可见,生态环境建设越来越被重视,成了领导干部在发展一方经济之时不得不考虑的因素。

  笔者认为,在对干部任用考核上,要进一步完善党政绩效考评体系,使其成为经济社会科学发展、和谐发展的重要“推进器”。正在开展的党的第二批群众路线教育实践活动中,更要将生态环境建设指标纳入对地方考核的硬性指标中,让干部现在所做工作功在当代、历代千秋,造福子孙后代。(沧海)

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