世界即时:事业单位管理岗位和专业技术岗位有什么区别?岗位类别有哪些?
发布时间:2022-11-25 13:36:26 文章来源:上海商报

在生活中,很多人都不知道工作岗位类别有哪些是什么意思,其实他的意思是非常简单的,下面就是小编搜索到的工作岗位类别有哪些相关的一些知识,我们一起来学习下吧!

工作岗位类别有哪些

事业单位管理岗位和专业技术岗位有什么区别和联系呢?


(资料图片)

事业单位是在2006年开始,有了管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位的区别。同时,也有了管理类事业单位和专业技术类事业单位的分类。

管理岗位是按管理十级至管理一级划分,专业技术类是按职称分类,从低到高分别为初级、中级、高级职称,高级又细分为副高和正高。管理岗位和专业技术岗位是干部,工勤岗位是工人,从低级工开始,到中级工、高级工,还有技师和高级技师。

不同的岗位,对应不同的工资标准,对应不同的发展道路。人事部门要求不能混岗,按道理是在管理岗位,拿职称工资;或者在专业技术岗位,拿管理工资。但实际上,主要是限定,在管理类事业单位,不能执行职称工资。

管理类事业单位,管理岗位不能低于50%,其他为工勤岗位,不能有专业技术岗位。专业技术人员在管理类事业单位,即使以前有职称,也只能执行管理职级工资。而在专业技术类事业单位,允许存在15%的管理类岗位,要求专业技术岗位不得少于70%。而且还规定,在专业技术类事业单位的管理岗位中,即领导班子中,允许存在不超过三分之一的人员,实行“双肩挑”,即在管理岗位,执行职称工资。

专业技术类事业单位,最大的群体就是教师和卫生领域内的医生、护士。其次就是农林水牧渔领域内的专业技术人员,其他较少的比如住建、文化等领域内的专业技术人员。通过事业人员的总数,会超过公务员五倍左右,是公职人员中最大的群体。

岗位类别有:管理岗位、专技岗位、工勤岗位。

管理岗位指担负领导啧啧或管理任务的工作岗位;专技岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力的工作岗位;工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

岗位类别有哪些

招考范围:不限

岗位类别:管理岗+专业技术岗

年龄要求:35岁及以下

学历要求:大学本科及以上

户籍要求:北京市常住户口,且人事行政关系、人事档案在京

报名时间:7月11日上午9:00至7月15日下午17:00

考核方式:笔试、专业能力测试、面试

福利待遇:所有岗位均为正式事业编制,均执行北京市关于事业单位的工资福利制度

关键词: 工作岗位有哪些

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